„Erasmus+“ projekto mokymai Kipre „Komandinis darbas ir komandų formavimas: siekiame aukštumų“

2025 m. kovo 3–7 d. mūsų mokyklos darbuotojai Romas Legavičius ir Monika Linkevičienė bei atstovai iš Latvijos, Lenkijos, Čekijos, Portugalijos, Italijos ir Prancūzijos dalyvavo Kipro mieste Limasolyje projekto „Erasmus+“ organizuojamuose penkių dienų mokymuose „Komandinis darbas ir komandų formavimas: siekiame aukštumų“. Šių mokymų tikslas – supažindinti dalyvius su komandinio darbo organizavimo ypatumais, komandos formavimu,  jos darbo organizavimu, taip pat suteikti dalyviams praktinių patarimų, gebėjimų pozityviai ir produktyviai bendradarbiauti komandoje, kurti veiklos planus realioms darbo situacijoms ir jas įgyvendinti.

Kiekvieną mokymų dieną dalyviai buvo įtraukiami į veiklas, kurių metu atliko atvejo analizes, vaidmenų žaidimus, dalyvavo diskusijose, reflektavo apie įgytą patirtį. 

Mokymų metu didelis dėmesys buvo skiriamas atviro bendravimo skatinimui, pasitikėjimo kūrimui, aiškių tikslų nustatymui. Užsiėmimų metu vyko diskusijos tarp skirtingų šalių dalyvių, buvo formuluojamos ir atliekamos praktinės užduotys, kurių tikslas buvo padėti kurti produktyvius santykius tarp komandos narių, tobulinti bendravimo ir lyderystės gebėjimus. Šios užduotys, interaktyvios veiklos, iššūkiai ir diskusijos atskleidė sėkmingo darbo komandoje paslaptis, kaip aiškiai perteikti idėjas, iššūkius paversti galimybėmis, įkvėpti ir įgalinti komandą, taip pat atskleidė, kad stiprūs ryšiai komandoje veda į sėkmę.

Komandos formavimo gebėjimai yra labai svarbūs efektyviam problemų sprendimui, vadovavimui ir lyderystei. Komandinio darbo organizavimą turi išmanyti ne tik vadovaujančias pareigas užimantys asmenys, bet ir visi įstaigos darbuotojai, nes gilesnis komandinio darbo supratimas padeda kiekvienam efektyviau atlikti numatytas ir įgyvendinamas veiklas bei siekti profesinės sėkmės.

Mokymų „Komandinis darbas ir komandų formavimas: siekiame aukštumų“ turinys, apimantis praktinius užsiėmimus, vaidmenų analizę, konfliktų sprendimo strategijas ir lyderystės modelius, padėjo sustiprinti mūsų darbuotojų kompetencijas ir tai jiems ateityje padės kurti stiprias, tikslingai veikiančias komandas.